【新闻中心讯】3月26日上午8：30，燕山大学深化校院两级管理改革试点工作布置会在世纪楼18层学术报告厅举行。孟卫东书记、刘宏民校长、盛婉玉副校长、赵永生副校长、校院两级管理体制改革领导工作组全体成员，各学院院长、书记，试点学院院级领导、系部主任等出席了此次会议。大会由燕山大学副校长赵永生主持。
会议现场
副校长赵永生主持会议
人事处处长官英平介绍校院两级管理改革的整体情况
人事处处长官英平介绍了我校校院两级管理改革的整体情况，重点介绍了此次改革的必要性和目标，权力下放情况，经费划拨依据及使用，考核评价与奖励办法，试点学院目标责任书和编制管理办法。
副校长盛婉玉作校院两级管理体制改革有关情况说明
盛婉玉副校长作了校院两级管理体制改革有关情况的说明。她介绍了我校校院两级管理改革的实施过程和步骤，强调改革的目的是要实现管理重心下移，由原来的校办院，向院办校转变。她从资金投入、人事制度改革、时间的紧迫性三个方面分析了此次改革的难度因素。盛婉玉副校长最后从七个方面提出了试点改革中需要把握的主要事项，一是做好思想动员，二是决策程序的公正公开，三是掌握好严格考核指标与创造宽松学术环境之间的关系，四是处理好学校的指导思想和学院具体方案之间的关系，五是要通过改革实现差异化管理，做到分而治之，六是全方位提高领导班子素质，七是充分预期改革的难点，避免盲目乐观。
两级管理改革试点学院即机械工程学院、电气工程学院、文法学院的三位院长分别汇报了试点工作的筹备情况，并重点就师资队伍建设、学科建设、人才培养、科学研究、经费使用、考核办法、保障措施等方面详细阐述了本学院改革的工作思路和目标。
校长刘宏民在会上讲话
刘宏民校长表示这次会议标志着我校校院两级管理试点工作破冰起航。他指出，校院两级管理改革试点工作重点在于“三个下放，五个提升”，即下放权力、下放经费、下放责任，提升师资队伍水平、提升教学水平、提升科研水平、提升管理水平、提升学院的综合实力与核心竞争力。他要求各个职能部门要加快简政放权步伐，推进管理重心下移，转换角色定位，加强对试点学院的指导、咨询和服务工作，充分调动试点学院的主动性、积极性和创造性。为我校全面实施两级管理改革积累宝贵经验，进一步加快高水平大学建设步伐。
试点学院目标责任书签约仪式
会议现场举行了试点学院目标责任书签约仪式，刘宏民校长同三位试点学院院长签署了目标责任书。
党委书记孟卫东作总结讲话
（图片由新闻中心 刘蕊 拍摄）
孟卫东书记指出要充分认识到校院两级管理体制改革的必要性，要推动学院自主管理、自我约束和规范运行，形成校院两级互动互联、协调统一、合力发展的管理运行机制。他强调，两级管理过程中职能部门责任重大，一是要科学制定政策，提高方向引领；二是加大考核力度，同时帮助学院解决各种问题；三是加大开放力度，争取更多办学资源。他还提出，此次改革必须重点把握四个“关键词”，一是大局，学院着眼大局，谋求更大发展；二是根本，改革的根本目的在于培养人才、多出成果、增强实力；三是能力，重点在于提高学院领导班子成员的能力；四是全面，要全面考虑问题，讲究工作方法，坚持民主集中制，做好群众工作，争取更多支持。他要求，各部门必须同心同德、开拓进取、扎实工作，努力将两级管理工作落到实处，推动学校科学发展。
赵永生副校长最后要求三个试点学院高标准要求、高效率推进、高质量完成本学院改革试点工作，希望其他学院能立足自身实际，提前谋划、提前布局，为学校全面推行校院两级管理改革工作做好准备。（编辑/褚玉晶）
