【新闻中心讯】4月16日，燕山大学副校长盛婉玉以及校长办公室、教务处、科学技术研究院、社会科学处、人事处、计划财务处、图书馆和电气工程学院等学院相关负责人分别赴上海大学和东华大学对两校的校院两级管理工作进行了调研学习。
燕山大学赴上海大学调研现场
16日上午在上海大学调研学习时，上海大学党委常委翁培奋在座谈会上表示，上海大学从2006年开始实施校院两级管理，以“经费抓手、拨款模型”为切入点，详细介绍了实施校院两级管理的指导思想、职责权限、运行模式、分配制度、考评体系、监督奖惩等，并指出学校的改革背景、发展现状、取得成效、存在问题以及今后努力的方向。相关部门的负责同志还就具体的问题进行了详谈。
燕山大学赴东华大学调研现场
（以上照片由人事处提供）
16日下午在东华大学调研学习时，东华大学副校长宋立群在座谈会上表示，学校在“十二五”发展规划中提出了推进校院两级管理体制改革的任务，围绕这项任务学校制定了总体目标和阶段性目标并逐步实施，并于2011年在纺织、化工、环境、管理四个试点学院开始实施两级管理，经过了中期考核、期满总结，于2013年开始在学校全面实施校院两级管理。通过实施校院两级管理，学院内部治理结构得到完善，学校的整体管理工作水平得到了进一步提升。
东华大学发展规划处方建安处长做了《以制度建设为抓手，深化学校内部管理综合改革》的主题报告，方处长围绕学校“十二五”发展规划中重点要解决的问题，提出加大改革创新力度，着力突破“体制机制”和“队伍建设”两大瓶颈。
报告从目标与安排、实践与探索、初步的成效、问题与展望等方面向我校系统、详尽地介绍了东华大学在深化校院两级管理、推进学校内部管理综合改革方面的经验和做法。燕山大学与东华大学参会人员还就校院两级管理推进过程中的人事分配、资源配置、教学科研考核评价等具体问题进行了充分的交流。
此次调研学习活动是推动我校校院两级管理体制改革的重要内容，上海大学和东华大学都有着丰富的改革经验，深入了解两校的先进经验和做法以及在实施过程中发现的问题，有利于我校汲取经验和教训，取长补短，少走弯路，更好、更快、有效地开展校院两级管理体制改革工作。（编辑 蔡巧怡/审核 蔡常山）
